За кілька місяців роботи написала 11 проєктів: студентка пройшла стажування й працює в Острозькій міськраді

Студентка Національного університету «Острозька академія» Єва Коритна думала про те, як би поїхати з Острога та шукати кращого життя. Але лишилася, щоб спочатку стати частиною студентського самоврядування, а невдовзі — і міського.
21-річна дівчина пройшла стажування й отримала роботу, а тепер пише проєкти та мріє покращити життя молоді не лише в Острозі, де навчалася, а й у рідному Краматорську.
Видання-партнер «ШоТам» поговорило з Євою та її начальницею Ольгою Стецюк про проєктний відділ, стажування в міськраді, яке дає шлях до повноцінної роботи, та про те, чому важливо бути відкритими до молоді в міськрадах.
Міська рада — це не лише робота з 8 до 17
«Відділ проєктної та інвестиційної діяльності працює з ініціативами жителів і залучає кошти на втілення корисних для громади проєктів. Також ми займаємося стратегуванням — визначаємо пріоритети розвитку нашої громади, шукаємо щось унікальне, що може зацікавити інвесторів. Для підсилення роботи беремо стажерів. Ще у 2023 році ми затвердили таку програму за підтримки Проєкту USAID «ГОВЕРЛА» — я її координаторка. Минулого року мали сімох стажерів, а у 2024 році — двох», – розповіла Ольга Стецюк, начальниця відділу проєктної та інвестиційної діяльності виконкому Острозької міської ради
Охочі заповнювали гугл-форму. Стажерів спочатку познайомили зі структурою роботи Острозької міської ради, відвідуючи разом із ними сесії, засідання виконавчого комітету тощо, показували їм і посадові інструкції, положення відділів.
«Та головне моє завдання як координаторки програми було показати стажерам, що місцеве самоврядування та міська рада — це не просто робота з 8 до 17, якісь вимоги й обов’язки. Це також вміння виходити за межі своїх можливостей і посадових інструкцій, адже наш відділ — інноваційний та креативний. Ми маємо справу з конкурсами, спілкуємося з міжнародними донорами, пишемо заявки. Що взагалі таке «проєктна ідея»? Це вирішення якоїсь актуальної проблеми в громаді. Тож ми зі стажерами працювали над «деревом» цілей, проблем, складали коло зацікавлених сторін, визначали, що таке «цільова аудиторія», адже в роботі проєктного менеджера це головне», – пояснює Ольга Володимирівна.
Також молодь, проходячи стажування, брала участь у Днях бюджету, щоб зрозуміти, як його складати, була учасниками такого заходу, як «Чашка кави» з начальником фінансового управління, долучалися до лекції про фінансову грамотність для молоді громади. І загалом усі 14 днів брали участь у житті міськради.
Нам треба молодь, що не боїться висловлювати думки
«З Євою Коритною я познайомилась у 2022 році як з журналісткою — вона розпитувала про роботу нашого відділу. Вже тоді я помітила її критичне мислення, ініціативність і креативність. Саме такі молоді люди нам дуже потрібні в громаді. У 2023 році вона була учасницею обмінної програми від Міністерства молоді та спорту й тоді теж показала себе як людина, яка бажає щось змінювати та має багато ідей. А вже у червні 2024 прийшла до нас на стажування в міськраді, успішно пройшла його та з 1 серпня почала працювати у відділі», – ділиться Ольга Стецюк.
Від серпня до нині Єва Коритна разом із іншими фахівцями написала вже 11 проєктів. Вони стосуються психологічного здоров’я дітей військовослужбовців, і переселенців, і систематизації комунальної власності, і створення реабілітаційного відділення в Острозькій багатопрофільній лікарні тощо.
Якщо не займатися з дітьми зараз, то хто потім очолить міське самоврядування?
«Я сама з Краматорська на Донеччині. В Острозі опинилась у 2020 році — вступила на журналістику й лишилася тут. На магістратуру вже пішла до Чернівецького національного університету на публічне управління та адміністрування, бо тепер це більше пов’язане з моєю роботою. Спочатку я не збиралась долучатися до самоврядування. На третьому курсі хотіла взяти індивідуальний план навчання в академії, поїхати з Острога, шукати роботу та мати таку собі «американську мрію», де я дуже далеко від дому, класно працюю, купую собі квартиру й усе таке», – розповідає сама Єва Коритна.
Переломним моментом стало те, коли її тодішній студдекан ішов з цієї посади, і треба було швидко знайти заміну.
«Запропонували мені, і я погодилася — це ж всього на пів семестру. Але все закрутилося, а зараз я дуже вдячна цьому досвіду, бо навчилася працювати з людьми, організовувати події та покращувати те, що є. Думаю, в цьому глобальна ціль будь-якої людини — бути на своєму місці й робити те, що маєш. На той момент моїм місцем був інститут, і я хотіла зробити його кращим», – додає дівчина.
«У стажуванні в міськраді мене мотивували взяти участь дві речі: одна дуже практична, інша — ні. Почну з останньої. Мої батьки працюють і живуть у Краматорську. Я приїжджаю до них час від часу та бачу, як змінилось місто. Мені дуже болить те, що зараз відбувається з молоддю в Краматорську, бо там не працюють школи, тож ми маємо величезну кількість підлітків і дітей, які не виїхали й сидять удома», – говорить Єва.
Юнка розповідає, що під час роботи в студентському самоврядуванні побачила, що є можливість залучати гроші та працювати з молоддю. Ця ніша в Краматорську наразі вільна
«У мене була глобальна ціль — навчитися писати проєкти, познайомитися з грантовою діяльністю, щоб потім повернутися в Краматорськ. Можливо, не жити, але створити там організацію та почати працювати з молоддю. А практична ціль проста — я закінчувала бакалаврат і думала про роботу, а будь-яке стажування — це можливість працевлаштуватися» – зізнається Єва.
Навчилася писати бюджети й розраховувати власні сили
Єва Коритна зізнається, що про програму стажувань від Проєкту USAID «ГОВЕРЛА» дізналась доволі випадково. Тоді в Острозькій громаді за підтримки Проєкту втілювали ініціативу «ІМПУЛЬС», в межах якої говорили про молодіжну політику. Так юнка потрапила на кілька заходів, і Ольга Стецюк запропонувала податися на стажування в міськраді.
«На стажуванні я шукала можливості, писала заявки, розробляла ідеї проєктів. Наприклад, про підтримку ментального здоров’я дітей військовослужбовців, яких доволі багато у громаді. Також ми працювали над проєктом коворкінгу завдяки співпраці з UNHCR Ukraine Aгентство ООН у справах біженців в Україні та ГО «Крим SOS». Цей коворкінг відкритий для всіх охочих — це таке місце, де можна зібратись з думками, попрацювати, скористатися потрібною технікою тощо», – розповідає Єва
Читайте також: В Острозі запрацював «вільний офіс», яким можуть користуватися всі охочі
«Що нового я дізналася? По-перше, що органи місцевої влади — це не тільки канцеляристські історії, де люди дуже складно говорять і нічого не зрозуміло. Також я дізналася дуже багато про проєктну діяльність. Теоретично я дещо знала, але саме на стажуванні практично зіштовхнулася з тим, як саме треба писати заявки, на що звертати увагу, як формулювати тощо. Особливо важливим для мене досвідом було написання бюджетів — раніше я думала, що це просто страшний сон, і що я сама ніколи не зможу нічого подібного робити. З’ясувалося, що класна команда може втілювати багато складних речей разом», – говорить Єва Коритна.
Ще дівчина додає, що на стажуванні отримала практичні навички, які використовує у повсякденному житті, наприклад, розрахунок власних сил. «Раніше мені цього не вистачало, бо я думала, що все треба робити ідеально, наскільки б складно це не було. А на стажуванні мене навчили того, що треба прислухатися й до свого стану, бо є те, що можна делегувати», – каже Єва.
Після стажування з 1 серпня 2024 року Єва Коритна працює в Острозькій міські рада.
«Тож тепер працюю, шукаю нові ідеї та можливості для громади, пишу проєкти. Я хочу залишатися в Україні та щось робити для того, щоб тут було добре жити», – ділиться мотивацією дівчина
Залучати до роботи в органах місцевого самоврядування більше молодих, перспективних, впертих людей, які не бояться висловлювати свою думку, креативити – добра ідея, адже молодь незважаючи ні на що, буде іти до своєї мети.