Нас скорочують, при чому кардинально, – Людмила Козак про реформування Острозької РДА

Районні державні адміністрації (РДА) в усіх регіонах, крім Донецької і Луганської областей, «трясе» – у РДА та їхніх структурних підрозділах скорочують кількість працівників.

Постанову про скорочення на 50% працівників райдержадміністрацій з 1 січня 2020 року Кабмін ухвалив ще в червні цього року. Своєю чергою наприкінці листопада голова Рівненської ОДА Віталій Коваль підписав розпорядження про граничну чисельність працівників ОДА та РДА. Відповідно до документа штати РДА в по області скоротять на третину.

Про те, хто потрапив під скорочення, розмовляємо з в.о. голови Острозької РДА Людмилою Козак.

– Скорочення працівників РДА – актуальна тема для всіх районів області. Розкажіть, будь ласка, яка ситуація з цим в Острозькій РДА?

– Як у всіх. Нас скорочують, при чому кардинально. Раніше разом із відділами у РДА було 93,5 ставки, тепер залишають 65 – тобто скорочують 30% працівників по всіх підрозділах. Щоправда, є такі структури, як-от відділ соцзахисту, які не підлягають скороченню. Внаслідок того, що когось не скорочують зовсім, деякі підрозділи скорочуємо значно Зокрема, апарат райдержадміністрації скорочений більш ніж на 50% – з 29 до 14 працівників.

Ми закриваємо цілі відділи, наприклад, відділ агропромислового розвитку, екології і природних ресурсів, відділ економічного розвитку і торгівлі, сектор у справах молоді і спорту, сектор інформаційної діяльності значне скорочення в житлово-комунальному відділі, відділі культури й туризму тощо.

– Якусь альтернативу людям, яких скорочують, пропонують?

– Скорочення проводять відповідно до постанови Кабміну, розпорядження Рівненської обласної держадміністрації, їхніх рекомендацій, –  достатньо 14 осіб. Усі решта стають на облік у центр зайнятості. Ми намагаємося говорити з приватними структурами, що звільняються кваліфіковані працівники, але дослухаються вони чи ні, – справа особиста.

«Якщо в більших містах ще є перспективи, то з тотальним скороченням держслужбовців таких структур, як пенсійний фонд, податкова,центр зайнятості, РДА в Острозі, людям просто немає, де працевлаштуватися», – уважає Людмила Козак.

– Які перспективи для працівників місцевих адміністрацій Ви вбачаєте надалі?

–  У різних районах ситуація складається по-різному. Там, де більше ОТГ, частину вивільнених людей можна працевлаштувати в громадах. У нас ОТГ тільки починають формуватися і, звичайно, функції працівників районних органів влади ніхто нікому не передавав. Я не знаю, як зараз справлятимуться люди – те, що робило троє працівників, тепер робитиме один. А навантаження в жодних сферах не зменшиться. Ба більше, розмов про те, що заробітна плата зросте, теж немає. Є законопроєкт, але це тільки законопроєкт… Тим більше, що йдеться, що деякі надбавки можуть скасувати.

Щодо мене, це дуже ризиковано, адже кваліфіковані кадри просто підуть із адміністрації. Ми можемо опинитися з тим, що не матимемо працівників.

– Які настрої працівників у зв’язку зі скороченням?

 – Звичайно, що люди незадоволені, засмучені й розгублені. От уявіть, у відділі працювало три людини, вони були на одному рівні. А тепер треба двох звільнити. Як вибирати, кого? Природно, кожен уважає, що він має залишитися. Це все надзвичайно складно емоційно.

– Як Ви особисто оцінюєте ситуацію, яка склалася?

– Це дуже серйозне скорочення і, уважаю, передчасне. Мабуть, цей рік до формування ОТГ усе варто було б залишити, як є. Тому що на найближчі місяці всі функції в РДА залишаються, тобто на одного працівника припадатиме більша частка роботи. Зважаючи, що по області охоплення районів ОТГ різне, мабуть, не на нас орієнтувалися.